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Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance

le cabinet

POUR UNE RECHERCHE SUR MESURE DE VOS ADMINISTRATEURS

  • Contexte de la gouvernance en France

    • Une gouvernance qui a significativement évolué au cours de ces dernières années sous l’impulsion de l’AFEP MEDEF, de MIDDLE NEXT, de l’AMF, de l’APIA et de l’IFA
    • La nécessité croissante d’ouvrir les conseils d’Administration à de nouvelles compétences, à plus de parité, à plus de diversité.
    • Quelles sont les entités concernées ? Les entreprises cotées, les grandes entreprises non cotées, les ETI, les grandes associations et fondations, les établissements publics (EPIC, EPA, EPST), les fédérations sportives et professionnelles
  • Expertise du cabinet SMOL CO NSEIL RH sur ce type de mission

    • Un dirigeant certifié Administrateur de sociétés par IFA/Sciences Po, qui continue à se documenter sur l’évolution de la gouvernance en qualité de membre de l’IFA
    • Un dirigeant qui a exercé le métier de commissaire aux comptes pendant près de 25 années pour des sociétés cotées et ETI tous secteurs. A ce titre a donc participé à de nombreux conseils d’administration et comités d’audit
    • Un cabinet qui depuis 2005 accompagne de nombreuses sociétés dans le recrutement de leurs cadres supérieurs en finance, comptabilité, audit, gestion, juridique
    • Un cabinet qui accompagne des institutions professionnelles de renom dans le recrutement de leurs cadres spécialisés (la CNCC et le CSOEC)
    • Un cabinet qui dispose d’une base de données importante de candidats potentiels pour le mandat d’administrateur (Dirigeants d’entreprises, Experts- Comptables, Commissaires aux Comptes, Juristes, dirigeants de fonds d’investissements, Monde universitaire ou Ecoles de Commerce, Réseau IFA, etc.)
  • Démarche préalable proposée pour réussir cette recherche

    • Compréhension de l’activité et de l’environnement de la société
    • Analyse du fonctionnement du conseil d’administration et identification des compétences existantes
    • Profil recherché (cahier des charges)
    • Recherche ciblée
    • Interface avec l’équipe dédiée au sein du conseil d’administration (comité ad hoc ou comité des nominations) et point régulier sur l’avancement de la recherche
    • Présentation des candidats
    • Suivi de l’intégration de l’administrateur retenu
  • SMOL CONSEIL RH, c’est aussi un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l’expertise comptable, de l’audit et du droit.